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    攀枝花海之旅文化发展有限公司
    发布时间:2019-08-21   来源/作者:   关注度:210

    一码中特资料大公开 www.wtblo.tw 昨天,在朋友圈刷到一个扎心的问题:中国的互联网公司,那些35岁的同事都去哪儿了?

    我能看见的答案,普遍悲观:那些当不了老板的人,都成了被抛弃的老白兔。

    过去做律师的时候,对35岁这个门槛并不敏感,总觉得这行经验为王,总是越来越值钱。

    可随着年龄的增长,越来越发现,同样是金字塔,年轻的时候,你有无限可能,可过了30岁,如何给自己找赛道,你想做什么,能做什么,成了最难回答的问题。

    后来,进了互联网行业,35岁的“中年?;本透飨粤?。

    “我不能想象自己40岁还在敲代码?!薄拔页饲么?,什么都不会?!薄拔也慌驴嗖慌吕?,可一把年纪,老板也怕我扛不住?!?/p>

    “35岁现象”,无处不在

    不管你是否愿意承认,“35岁现象”都客观地存在于职场之中。

    35岁,各大用人单位都把“不待见”三个字直接写进招聘里,超龄的不要。

    有位阿里程序员在脉脉晒出自己被辞退的经历:

    欢天喜地过完年后,迎来的不是开门红包,而是公司的辞退建议。而被辞退的理由很简单:年纪太大。

    他35岁。

    刚毕业的时候愁,大家最愁自己没有工作经验,可是在他身上,我们看到的是:10年的开发经验,在35岁的生理年龄面前,一文不值。

    转不到领导岗,IT圈职业生涯便提前结束。

    也许在海外,“白发苍苍”的程序员还能受人尊重。但在国内,一把年纪还在敲代码只会被人看不起。

    “年轻人半天就搞定的需求,那个老家伙做了两天?!?/p>

    从技术到体力都拼不过新生代。

    自古英雄出少年,华为招应届生,出手就是200万,只要你有才华。

    而等你过了34岁,与你有关的新闻,便只剩下清退传闻,这叫作吐故纳新。

    因为在高管的眼里,35岁仍在低职级徘徊的人,在市场中失去了竞争力,哪怕你愿意降价,买主也看不上。

    于是,有人认为吃青春饭的工作都不靠谱,就业眼光要放长远,从事“越老越值钱”的行业。医生,教师,公务员都是好选择。

    听着很有道理,可他们也不轻松。能不能升到主任,评上副教授,35岁都是关键点。

    体制内也有自己的职业层级,直接决定收入。否则,十几年过去了,拿着只涨了500块的工资,一样笑不出来。

    “35岁非副处,卒?!辈皇俏Q运侍?。

    以前人们觉得只要能进个世界500强,这辈子就稳了。

    但就像余华所形容的:一个中国人四十年经历的变化,比一个欧洲人四百年都要多。

    技术飞速发展、行业不断更迭,“铁饭碗”成了伪概念。

    你年龄大,就必须是“即战型人才”,最短的时间内适应最新的模式,带着团队出成果。

    否则,人到中年的一事无成,不被原谅,甚至也不值得同情。

    向后一步,路也并不轻松

    月初刷到一则新闻,德国最大的商业银行——德意志银行宣布大规模重组计划:将退出全球股票业务,缩减投行业务,全球裁员约1.8万人。

    前段时间,各大厂都在闹裁员风波,钱可以给足,人必须清退。

    被大厂刷下来的人,开始了新一轮的求职。

    他们年龄在35岁左右,有很好看的履历,只是,面试一轮游的大有人在。

    当初,进了大公司以为可以安心养老,慢慢疏忽了技术的更新和成长,直到被抛弃之后,才大梦初醒,已经成了被人嫌弃的老白兔。

    最后,出路也许只有降维求职,去小公司干个中层。

    谁都想留在大厂,继续辉煌,但现实面前,只有妥协,因为还有家要养。

    以前我朋友说,不要劝25岁的年轻人“逃离北上广”。

    “10年后他们会自己走?!?/p>

    在猎聘APP上,有五万人参加了话题讨论——35岁没房没户口,该留在大城市奋斗,还是回老家生活?

    十多年都做不出成绩,最难过的不是被别人看不起,而是自己打起了退堂鼓。

    鸡汤会安慰你,“人生最坏的结局不过是大器晚成?!?/p>

    有意思的是,有人给出了“35岁?;蓖臣蒲系慕馐?。

    人类大部分的重大科学发现都是发现者在35岁之前做出的,如果一个学者在35岁之前没什么重大成就,那么在35岁之后再有什么发现。

    尤其是你没有自己的团队,单打独斗的路会越来越艰难。

    于是,有人选择了逃离竞争压力,就算没有被淘汰,未来也基本定性,不如早点回老家,过安逸生活。

    你觉得他们怂了,其实退一步,需要更多的勇气和决心。

    小城市物价合理,房价低,没有消费压力。但小城有收入和熟人社交的压力。

    有人说,大城市更类似一个大型网络联机游戏,彼此都不熟,各凭本事,公平竞争。

    小城则类似一桌熟人的**局——互相赚点钱,也要乐呵乐呵。

    你拿着以前一半的工资,以一半的效率工作着。

    时间长了,习惯了悠闲舒适,心里却明白,那座大城市,再也回不去了。

    人从执行者变成决策者,机会就只有一次,年轻的时候不能完成累积,鲤鱼跃龙门,之后便很难再逆流而上。

    我不再年轻,但当下即是未来

    昆仑万维的董事长周亚辉说过:“人的一生会有很多机会,机会总是均等的,不均等的是学习能力,要在时间上积累?!?/p>

    积累到35岁,人开始两极分化,有真本事,才能平步青云。

    如果你发现身边找不到35岁的同事,那往上看,他成了你的领导,老板。

    这两年,全民创业大潮无疑给了35岁以上的人,开辟出一条新的上升通道。

    我们身边不缺鼓舞人心的故事,三年前敢于裸辞的同事,如今也小有成就,摆脱了死工资的拖累。

    有点羡慕,但也清楚他吃了多少苦,成功源于不断地积累。

    说到底,人生是一场逆水行舟的修行。

    每个年龄段都有各自的不容易,无论是谁,职位高低。

    要么乘风破浪,厚积薄发,要么一落千丈,惨遭淘汰。

    马云才是阿里最拼的销售,一不小心就飞出1000个小时,直逼飞行员一年的工作上限,去各国拉单;

    马化腾也熬夜,程序员凌晨两点给他发的PPT,20分钟后就等来了修改意见;

    任正非也要给公司做公关,今年就是华为最大的?;?,平时低调,遇到事儿,任总亲自冲到第一线。

    没有谁可以不努力,你所放纵和浪费的每一天,都是在给自己制造?;?,只是等它集中爆发出来的时候,你才意识到,被打了个措手不及。

    所以,如果你还有时间,警醒一点,至少找出一种方式让自己活得好,别每天花花钱,乐呵呵,沉迷垃圾快乐。

    一边杀着时间,一边标榜自己心态好,?;焕?,又比谁崩的都快。

    如果你已经过了35岁,后悔万分,也别慌乱,有问题就尽快改正。

    悔恨别都用来折磨自己,不如把它化作决心和执行力,去面对那些你觉得很难,但又必须去做的事,别再无限期地拖延。

    因为,就算你不再年轻,当下就是未来,只要肯开始,就有变好的希望。

    来源:世界经理人网站


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